Intégrité
Lois et règlements
Harcèlement
Conflits d’intérêts
Droit de propriété
Responsabilités professionnelles
Santé et sécurité
Confidentialité
Renseignements personnels
Le code d’éthique de GENIVAR s’inscrit dans l’engagement qu’a pris GENIVAR de respecter des principes d’éthique dans ses relations d’affaires avec ses clients, ses fournisseurs, ses actionnaires et ses employés. L’objectif du code d’éthique et de déontologie GENIVAR vise à guider, en autres, les actes et décisions de ses membres, dirigeants et administrateurs
relativement à leurs obligations corporatives courantes de même que dans le cadre de leurs relations commerciales.
Ce code d’éthique et de déontologie reflète les valeurs de GENIVAR, auxquelles tout le personnel de GENIVAR accepte d’adhérer. Ces valeurs sont : le travail d’équipe, le respect, l’intégrité, le professionnalisme, la responsabilisation et la qualité. GENIVAR croît qu’elle peut poursuivre son essor en investissant dans ces valeurs, qui favorisent l’épanouissement personnel, l’établissement de rapports harmonieux entre les individus et aident la mise en place d’un milieu sain et propice à la réalisation efficace des mandats que nous confient nos clients.
Le présent code d’éthique et de déontologie s’applique à tout le personnel, employés, gestionnaires et dirigeants de GENIVAR et ses filiales. Le code se définit par les principes suivants :
A - Intégrité
Tout le personnel de GENIVAR s’engage à agir en tout temps de manière responsable, honnête et respectueuse dans ses rapports avec ses collègues ainsi qu’avec les clients et fournisseurs de l’entreprise.
Il est indispensable pour GENIVAR que les transactions et éléments d’actifs ou passifs de la Société soient exacts et fiables dans ses livres comptables. Tous les relevés et rapports, notamment les notes de frais, les factures, les relevés de paie et les dossiers d’employés doivent être préparés avec soins et honnêteté. Aucune transaction ne doit être cachée à la direction ou aux vérificateurs de l’entreprise. GENIVAR appuie la législation voulant que personne ne soit victime de discrimination en raison de la(le) : race, couleur, sexe, grossesse, orientation sexuelle, état civil, âge, religion, convictions politiques, langue, origine ethnique, condition sociale, handicap.